未来最好投资解读

为什么现在很多公司越来越难？

因为公司化的雇佣制正在被淘汰，而大量个体在崛起，社会的基本结构被改变了。

公司化管理的基本逻辑是：人是懒惰的，人需要成为雇员然后被严格管理，需要在固定的时间和固定的场所做重复劳动，帮助公司获取利润后再取得工资，这就是雇佣关系。

于是我们制定出了各种条条框框的制度，来将一群人形成合力，然后人们需要在规定时间、做规定的事情、完成规定的目标，牺牲小我成全大我，个体必须服从组织。

但是这套管理和组织方式在现在已经行不通了……

先以服务型公司为例，比如一家传统广告公司，它雇佣了一批设计、文案、方案的人员，然后依靠创意和价格优势去接广告主的订单，但这种商业模式已经不再成立。因为公司的创意、方案、设计等等人员，都可以通过互联网找到相应的任务去做，都变成独立个体了，这些个体还可以在互联网上展开协作，而且由于每个人的酬劳都一目了然，大家工作的界限很分明，所以其协作效率超过了公司的雇佣制的协作效率。

再看看中介型公司，比如房产中介、婚姻中介、猎头公司、劳务公司、家教公司、旅行社等等。当经纪人到一定程度，完全可以自立门户，自己去拉业务，它不再需要依托某个房产中介公司，只需要依托某信息平台即可。

所以大量的设计师、咨询师、策划师、分析师、律师、会计、美甲师、保姆、司机等等，都开始纷纷独立了。

随着互联网的成熟，每一个“个体”都能找到自己的客户了，过去受限于市场规模而不能成立的很多特色小生意，现在可以通过平台找到客户；过去受限于信息成本而不能得到满足的个性化需求，现在也可以在平台上也找到卖家，于是每一个“个体”的天赋和兴趣有了用武之地。人只有在自主和自我驱动的状态下才能拥有最大的创造力。很多人都将成为独立的经济体，开始u盘式的生存，随时插入各种不同的团队或项目，个人的创造力得到了极大的释放。

公司不再是社会的基本组成单位，大量个体被解放，个人成了社会的基本组成单位。社会正在从“公司+雇员”的结构往“平台+个人”的结构升级。

未来将有无数个精致、灵活、多样的微型公司诞生，很多小众兴趣、小众产品，小众品牌都能被成全，海量的小微品牌的崛起，它们就像蚂蚁雄兵一样去蚕食大市场，市场被分化，以前的市场是眉毛胡子一把抓，现在的市场就好像一把细沙。这叫百花齐放、百家争鸣，这才是实现中国经济大繁荣的基础！

未来一定可以实现按需定制、按兴趣组队、按人群服务、小批量制作、不断迭代，也就不存在产能过剩。

尤其现在的90后越来越自我，对于这些“个体”们来说，这简直就是最好的时代，我们终于可以不用上班打卡，不用处理人际关系，不用遇事向老板请假，只需将所有的热情投入到自己擅长的事情上来，能力付出直接和回报成正比。

这是一场生产力的大解放！

在大工业年代，最重要资本要素是土地、厂房、设备、资源等等，这时人的作用反而是其次的。

而现在产品越来越便宜，人却越来越贵，因为人才越来越稀缺，“人”正在成为最关键的资本要素，人才的稀缺性将推动了个体身价的上涨，于是一部分利润也必然从资本方转移到人才方，直到达到合理的平衡值。

我们已经跨入了一个以“价值创造为本”的时代。人才，正在超越了土地和一切资源，成为最重要的生产要素。

由于社会越来越完善，未来生意人地位会逐步下降，而且生存空间越来越少，而“创作者”的社会地位则会逐步上升。这里的创作者包括各种各样的个体或个人品牌，比如作家/编剧/律师/会计/演员/自媒体等等。

想想40年前的中国，生意人在民间像过街老鼠一样被人人喊打，在法律上被视为投机倒把，而那些喜欢写写诗做做梦的人，多么受欢迎？

即使到了80年代，我记得当时报纸书刊上的征婚和交友广告上，个人介绍的第一条总是：爱好文学，你们还有印象吗？

世界就是一个循环，每隔一段时间就会再回来。

但是，依然还是有东西在改变，否则社会就不能进步了，这变的东西是什么呢？简而言之：未来社会你收获的每一份财富都等同于创造的价值，也就是说我们的创造都能得到兑现。

另外一个变化是蓝领的工资即将赶超白领的工资。千万不要小看那些快递员、送餐员、家政、保姆，随着经济转型升级，他们收入会大幅上升，而那些在写字楼里天天重复做无聊ppt的白领们，收入泡沫会逐渐消退，稳中有降。随着社会的开放，以及民智的开化，越来越多的中国人聪明和创造力的被激发，而且那些有眼光和卓识的人会不断启迪更多的人。

未来“人”变的越来越重要，无论你有什么样的模式和目标，能够聚人，让别人向自己靠拢，才是万业之本。

中国经济正在从“钢筋泥土”模式升级成“精耕细作”模式。

如果把“中国”比作一栋大楼，之前我们是在努力搭建各种框架，用的是钢筋混泥土，作业线条粗犷，经过四十年的努力，我们终于完成了大楼的框架结构部分。接下来我们需要做的，是各种细节处理：比如粉刷/装修和各种细节点缀等等。

当硬件的基本设施完成之后，就需要各种软性内容去填充，和钢筋混泥土相比，这些软性内容最大的特征就是更具精神性/灵魂性，需要的是耐心，是细心，是匠心，是热爱……

在“钢筋泥土”的时代，衡量一个人的价值，是看它被打磨的成本是多少，不需要你有多少想法，只需要你很容易被管理和使用，人只不过是大机器上的一个零部件。

而在“精耕细作”的时代，衡量一个人的价值，是看他的个性和特长究竟有多出众，太需要你有自己想法了，你要能超越框架的束缚，善于各种创新。

未来，越稀缺、越有特长的人或企业越有价值，无可取代即等同于无限价值。

未来也是自由度越来越高的时代，当束缚我们的框架越来越少时，我们每个人都会越来越接近我们最想成为的模样。

我是谁？我的性格如何？我有什么优缺点？我适合做什么？

未来最好的机会其实就是“发掘自我”，最好的投资是自我投资！

其实，现在的中国恰恰处于一个大转折点上，中国开启了另外一种发展模式！文章原创 水木然

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