这三种研发工程师不能招

在我目前的职业生涯中，也经历了几家公司，平时也喜欢观察，如果你不是应急的话，我发现有三类人不能招，而且年龄都超过30岁，很有意思

第一类人

年龄30+，技术不错，但对工资没有计较无所谓的人。这类人都是有想法的，典型一种想法应该是等着拿好的offer期间找一家公司暂时寄托。等有好公司招他，立马跳槽。

干不长久，也容易搅乱公司的人心。

第二类人

年龄30+，技术一般，对工资稍微有想法。这类人到了30岁，还技术一般，无法独当一面，那要么对技术没有追求和大的兴趣，要么缺失责任心。他可能在你的公司呆住，

但不要指望能独当一面，发挥能量，而且工作态度不要要求甚高。

第三类

年龄30+，技术稍差，对工资没有什么要求，那一定可能有想法。不是想着其他公司offer，就是听说别的同事进入公司后加薪，总之这类人有各种想法，但却没有对技术有执着的需求。这类人是随时可以拍拍屁股走人的，要留心。

当然，笔者也30岁了，不过属于其他类，并且属于对技术有追求并且看不惯工作没有工作态度的人。哈哈

研发公司职业生涯应急

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