麻省理工学院施瓦茨曼计算学院推动人工智能多样性和包容性

为了推动人工智能的多样性和包容性，麻省理工学院斯蒂芬·施瓦茨曼计算机学院正在推出突破技术人工智能，这是一个新项目，旨在弥合女性在行业人工智能职位中的人才差距和代表性不足的性别。

Breakthrough Tech AI 将为大波士顿地区的合格本科生提供基于技能的培训、行业相关的投资组合和指导，以使他们在数据科学、机器学习和人工智能的职业生涯中更具竞争力。这个为期 18 个月的免费计划还将为每个学生提供参与津贴，以降低那些通常无法参与无偿课外教育机会的学生的障碍。

“帮助来自不同背景的学生在数据科学、机器学习和人工智能等领域取得成功对于我们社会的未来至关重要，”麻省理工学院施瓦茨曼计算机学院院长、Henry Ellis Warren 电气工程教授 Daniel Huttenlocher 说和计算机科学。“我们期待与来自大波士顿地区的学生合作，为他们提供技能和指导，帮助他们在这个竞争激烈且不断发展的行业中找到职业。”

该学院正在与Breakthrough Tech合作——一项由康奈尔科技大学于 2016 年发起的全国性倡议，旨在增加获得计算机学位的女性和少数群体的人数——在当地举办和管理该项目。除了波士顿之外，首个人工智能和机器学习项目还将在另外两个大都市区提供——一个位于纽约，由康奈尔科技大学主办，另一个位于洛杉矶，由加州大学洛杉矶分校萨缪利工程学院主办。

“Break Through Tech 成功地使追求计算机科学学位和职业的人多样化，改变了生活和行业，”Break Through Tech 执行董事 Judith Spitz 说。“有了我们的新合作者，我们可以应用我们有影响力的模型来推动人工智能的包容性和多样性。”

新项目将于今年夏天在麻省理工学院开始，为期八周的基于技能的在线课程和面对面的实验室体验，教授行业相关工具来构建现实世界的人工智能解决方案。学生将学习如何分析数据集并使用几个常见的机器学习库在业务环境中构建、训练和实施他们自己的 ML 模型。

暑期课程结束后，学生将参加机器学习挑战项目，他们将每月在麻省理工学院召开会议，团队合作构建解决方案，并在整个学年与行业顾问或导师合作，形成一份简历-质量工作。参与者还将与该领域的年轻专业人士配对，以帮助建立他们的网络、准备他们的作品集、练习面试并培养工作技能。

麻省理工学院施瓦茨曼计算机学院学术副院长兼计算机学院负责人 Asu Ozdaglar 表示：“利用学院与行业的强大合作伙伴关系，Breakthrough Tech AI 将为学生提供独特的机会，从而增强他们在机器学习和人工智能方面的投资组合。”电气工程与计算机科学系。Ozdaglar 将担任 Breakthrough Tech AI 的麻省理工学院教员主任。行业项目将由麻省理工学院施瓦茨曼计算机学院战略行业参与主管 Aude Oliva 监督。

“学院致力于使计算具有包容性，并为所有人所用。我们很高兴能在麻省理工学院为大波士顿地区举办这个项目，并尽我们所能帮助增加计算领域的多样性，”Ozdaglar 补充道。

Breakthrough Tech AI 是麻省理工学院施瓦茨曼计算学院致力于促进计算领域的多样性、公平性和包容性的一部分。学院旨在改进和创建计划和活动，以扩大对计算机课程和学位课程的参与，增加计算机领域顶尖教师候选人的多样性，并确保教师搜索和研究生招生过程有多样化的候选人和面试。

“通过参与诸如 Breakthrough Tech AI 之类的活动，这些活动旨在改善代表性不足的群体的氛围，我们正在朝着创造更受欢迎的环境迈出重要的一步，让所有成员都可以创新和茁壮成长，”多样性助理院长 Alana Anderson 说，施瓦茨曼计算机学院的公平和包容。

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