台积电宣布2021年起员工底薪将提升20%

作为全球半导体晶圆代工市场的一哥，台积电现在是炙手可热，也是整个行业唯一赚到巨额利润的，员工待遇也远高于同行。不过对台积电的员工来说，年薪百万的工程师也要倒苦水，表示35岁之后就不想做了。日前在台积电内部员工在网上谈到了自己的工作经历，表示从小认真读书，按照父母希望读了理工科，虽然早就知道对理工科没兴趣，但禁不住工作稳定、薪水高的诱惑，最终还是进了顶级大学的机械所。

毕业之后也多次求职，最终幸运地进入了台积电做设备工程师，年薪达到了百万新台币（约合人民币23万元）。

不过在呆了6年之后，他对台积电的工作已经厌倦，并告诫那些准备进入台积电的学弟们，称台积电的工作只是个体力活，哪怕是周末也要随时待命（注：半导体行业生产是不能停的），成了俗称的产线仔。

对比其他同龄人，他表示自己的同学进入了联发科当设计工程师，年薪高达150万道到200万新台币，周末也可以休息，平时也不用加班，可以准点下班。

他吐槽说，在台积电呆了6年，只有Excel技能越做越好。

对于他吐槽台积电如何不好，有网友质疑他为何不辞职换工作，这个台积电员工也不避讳，表示因为他专业的原因，离开台积电，其他公司开的薪水只有一半而已，百万年薪也是他最后的自我安慰了，可能做到35岁就不做了。

前不久台积电宣布2021年起员工底薪提升20%，这是10年来台积电再一次调整底薪。

根据今年10月份的一分调查报告，台积电员工平均月薪为51442元新台币，约合1.2万元，而联发科员工的平均月薪是台湾半导体行业中最高的，达到了8.5万新台币，约合2万元。
责任编辑:pj

台积电利润年薪提升

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