AI给国内各行业带来失业 美国等西方发达国家却非常羡慕

近来，在北京几所中学的数学课堂上，给学生上课的老师已经悄悄换成了AI，据说这些AI比起真正的的老师，对学生能够更快分析出其薄弱方面，更及时给出应对方案。

这只是人工智能跟我们“抢工作”的有一个例子罢了，其实并不怎么稀奇，而笔者其实想要说的，咱们中国的人工智能在各行各业造成的的失业或者失业焦虑，却引起了美国等西方发达国家的羡慕。

在西方，人工智能的落地运用的程度其实远远低于我们中国。根据上个月《自然》杂志发表的一篇文章的数据表明，中国如今是成功将人工智能纳入到公司业务流程程度高的国家，直到2018年，就占比32%了，而这一数据已经高出了美国和欧盟一大截了。

所谓将人工智能纳入公司业务流程就是将公司的一些日常事务，比如报销流程由人工转变成了现在的APP或者专门的机器来进行，别小看这些看起来没什么大不了的事情，单单就是报销流程，若是按照以前的人工操作，是很容易犯错和造成腐败的，可是现在直接通过人工智能来完成的话，这些问题发生的概率就大大降低了。

如果你还是觉得这个好像没什么大不了的，那么你就想成人工智能成了公司的Siri了，这样来思考，或许就能发觉他看似没什么大不了，但学会了运用却又有大用处的特点了。

这一期的《自然》的这篇文章还说到了我国人工智能于西方国家的另一方面，那就是中国的企业对人工智能的新用途的开发很有热情，就比如拼车、拼团购物、杀价等等，这些都是一些小功能的开发。但也有一些新领域的开发，比如原百度研究院院长林元庆的创业项目“爱笔智能”，就是从零售行业拓展到了旅游景区；还有一个叫做云丛科技的公司，也从银行风控的行业拓展到了汽车智能行业。在中国可是有53%的公司都在不断尝试的，但是在美国，这个比例却仅仅只有29%。

中国的人口也是人工智能发展的优势之一。在古代，人口数量就给认为是国力的象征，如今在人工智能领域，则能够更加直接表现出来。中国庞大的数据基础，是能够快速让中国各项人工智能得到迭代的，而这些数据正是来源于我们这些老百姓，换句话说，现在咱们用智能产品，也算是报国啦！

不过中国在人才和技术方面还是需要更加努力，就在上个月，美国数据、技术和公共政策交叉研究智库发布一份中国、美国、欧洲AI实力的对比报告。里面有一个综合评分，美国高分42.2分（满分100分），而中国则排名第二32.3分，了排名第三的欧盟近10分，算是稳居第二位。但笔者却希望中国不要太稳，争取哪天抢过美国的宝座。

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