台积电近日宣布招募3000名人才计划，业务成长及技术开发的需求

台积电近日宣布大规模人才招募计划，以因应业务成长及技术开发的需求，预计至今年底前，在新竹、台中、台南三地大举招募逾3,000名新血加入，职缺包括半导体设备工程师、研发工程师、制程工程师、制程整合工程师、以及生产线技术人员等。

据台积电去2018年企业社会责任报告书，新进硕士毕业工程师全年整体薪酬约为32个月本薪，***厂区整体薪酬位在业界前10%水平，全球员工总体薪酬不含退休金及福利的中位数约为158万元新台币（月人民币35万元）。

台积电表示，秉持「技术领先、卓越制造、客户信任」的竞争优势在全球专业集成电路制造服务领域长期保持领先地位，不仅成功量产业界最先进的7nm逻辑制程技术，也将加快脚步持续发展更先进的5nm及3nm逻辑技术。

台积电指出，今年将继续开发新技术并扩建产能，以完备的先进及特殊制程组合来协助客户释放半导体创新且创造最大的产品价值与效能。未来半导体的成长将持续驱动5G、AI、物联网及汽车应用等新世代科技，因此将广征国内外电子、电机、光电、机械、物理、化学、化工、材料、工业工程或相关科系的学、硕、博士新鲜人，或有相关工作经验人才加入，共同推进半导体的前瞻技术。

台积电人力资源副总马慧凡：「台积公司希望征求对工作领域有高度兴趣、勇于迎向挑战、有热情、具创新思考力，以及拥有想要登上世界舞台企图心的人才。台积公司视员工为公司的重要资产，不但提供多元职涯发展的工作环境，并且给予优于法规且深具竞争力的薪酬与福利。衷心欢迎更多『志同道合』的伙伴加入台积，与我们共创半导体发展的高峰。」

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