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一位中级测试工程师的求职心得

2019-07-16 17:04:00

最近在想，工作近三年了，许多优秀的人，应该成为高级测试工程师了吧，而自己还在中级打转。

首先说说自己眼中认为的中级测试工程师：

精通测试理论，具有测试思维，熟悉开发流程

至少学习过一门编程语言，不要求精通，但能看懂代码

有实际的项目经验，嗯，量大从优

实际做过接口，性能或其他自动化测试等

有技术广度，如数据库，服务器，linux，网络等方面的知识

至于实际管理经验，可以略，其实我也没得

偏技术大概就这些，不包括一直功能测试，在某个行业扎得很深的老手。

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下面是我一些求职心得

求职深坑——（裸辞）：

能提前找好下家的，最好不要裸辞，现在IT行业竞争之大，想找个期望的工作之难（别说自己能力出众，能干的人都是被挖的），要是没把握住机会，时间稍微一久，各种压力就来了，简单一句你在哪里上班，瞬间伤害爆炸。提前找好下家，进退无忧，一般辞职时正常的领导都不会很为难，大家好聚好散，对吧！

求职敲门砖——（简历）

不管在职还是离职，简历都是第一步，如何包装简历，网上百度一大把，有人说七分真，三分假，这其中的尺度就得靠自己把握了。你说你做过，面试官又不是傻子，到时自己要敷得圆。我觉得很重要一点就是对号入座，需求明确才好工作，找自己感兴趣并且差距又不是很大的公司，按着JD（职位描述）上写（没有的技能可以整个替代方案，嘿嘿），能直接对接HR最好，这个比一个简历广撒网有效得多。我倒不是否定广撒网，其实广撒网有个好处，就是你面试的公司多了，然后会发现自信莫名的提高了（可能是我的错觉）。

求职防弹衣——（面试准备）

漫长的等待后，你接到了面试邀请，高兴之余不要忘了第二步——面试准备，大家都知道不打无准备的仗，说说我觉得重要的点：

1，了解公司全方位信息，公司干什么的，公司的发展历程等等（面试官可能会问：你对我们公司有了解么）

2，知道公司的业务项目，要么是产品（多半是自家的），要么是项目（多半是别人家的），你可以提前使用一下（面试时你就可以说说自己的体验了，万一发现了bug，绝对加分项，记住要先扬后抑，往轻的方面说）

3，技能方面是重点，JD上要求的，尽可能地全覆盖（网上许多求职网站都要面试评价，或者有人脉的话，都可以利用）

4，想好自我介绍（一般面试一开始就是自我介绍），这个网上资料也是一大把，记得要突出自己的亮点，足够匹配JD要求

5，硬件准备，打印好简历，有什么证书之类的也可以打印（包括测试文档，如测试计划，用例，报告啊之类的），都是加分项

6，提前准备好行程，如果有变化，记得提前通知，这些都是为人处事方面，算是隐藏分了

大概是这些，对了，形象着装也要注意哈，即使我们是做技术的（这儿面试官可能会觉得你不够上心）。

求职独木桥——（面试进行曲）

面试是最后一步，虽然有前期准备，也不能说稳操胜券，所以准备得好，只能说胜算更大。且不谈那些技巧，我觉得面试最重要的就是自信，像牛逼的人都是自信满满的，面试如果是武艺切磋，那自信就是内功，虽然说起有点空，但给人的感觉就是战斗力强！

自信的强弱每个人都是不同的，像我这种学历背景差，能力不强，还不会吹牛，很难说有什么真正的自信，不过到后来发现，面试多了自己慢慢就有自信了（可能不是那么在意结果了），仔细想想，我是把面试看成一种检验手段了，当面试官让回家等消息，心都凉了半截，感觉没有面上就是自己能力不行。