考个CNMA是不是人工智能时代一个好的选择

2017年5月，德勤财务机器人正式发布，一个月左右，“四大”中其他三家也陆续推出了各自的财务机器人。随后，2017年10月，金蝶财务机器人高调发布。仅仅半年时间，国内外巨头企业纷纷发布具备人工智能的财务机器人，这意味着财务机器人已经由几年前的设想变为真真正正的现实，并且将以极快的速度应用到财务工作中。

除了机器人外，财务云、电子发票、移动支付、数据挖掘等的应用在带来便捷体验的同时，也让会计人危机感十足。未来会计人会像以前的电影放映员、公共售票员一样被取代吗？会计行业的从业者是不是也会失业？

未来会计行业从业者会不会失业？

处于行业金字塔顶端的少数精英拥有的是最先进行业理念和最具核心价值的工作技能，他们具有极强的竞争力，很难被行业淘汰或被同行取代。

虽然人工智能取代了一部分的劳动力，但是会计行业从业者并不会完全消失，但这也并不代表每一个会计人都是安全的。在改革浪潮、市场大环境不断改变的新形势下，那些安于现状、不求进步的会计人处境还是十分危险的。

人工智能的发展虽然很迅猛，但是机器人想要完全取代人类暂时还是不能实现的。与普通会计人相比较，机器人的优势很明显，但劣势也十分突出。机器人可以进行更为高效、精密的数据运算，出错的概率也更小，但是机器人不能进行思考，更不能进行复杂的策略决断，最终的决策还是需要人来完成。也就是说，机器人智能取代低端、基础型的会计工作，不能取代高端的财务人才。

如何从低端、基础型的会计人向高端财务人才转变是当前会计人的首要任务，只有跑在人工智能前面，成为不可被替代的高端人才，才能摆脱被机器人替代的危险。会计人，不想失业就要打造出自己强大的、不可替代的核心竞争力，变身高端人才。对此，会计人到底该怎么做？

管理会计师CNMA，先给自己定个“小”目标

在开始努力奋斗之前，一定要选择好方向，这样才能事半功倍。面对现如今的市场大环境，越来越多的会计人认识到了自身的缺陷，开始往管理会计的方向发展，打造自己的核心价值，向金字塔的顶尖迈进。

管理会计是会计的一个分支，着重为企业进行最优决策，改善经营管理，为企业提高经济效益服务。企事业单位的管理会计师主要针对管理部门编制计划、做出决策、控制经济活动等，直接参与决策的过程，与传统的会计岗位相比较，企业对管理会计人才需求大、可替代性低，待遇也更好。目前，我国市场上的管理会计师薪资待遇在30-50万之间，好的管理会计师薪资待遇更高，薪资是普通会计从业者的10倍！

想要成为管理会计师，成为高端人才，CNMA了解一下~CNMA是财政部直属事业单位北京国家会计学院推出的权威标准，实战实效，立足国际，服务中国的管理会计证书，证书含金量高，市场认可度高。考取管理会计师CNMA专业证书就等于一只脚迈进了管理会计的大门，已经成为很多会计人的最优选择。

给自己定个“小”目标，考取管理会计师CNMA专业证书，提高自己的核心竞争力，成为企事业单位的管理会计人才，适应未来生存与发展！

人工智能时代选择移动支付

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